呈貢區人社局勞動監察大隊快速處置一起違法用工案件
近日，呈貢區人力資源和社會保障局勞動監察大隊接到群眾崔某到場實名制舉報稱，自己的朋友王某在雨花路某餐飲店內上班，目前年僅 15 周歲，系童工。工作人員在接到投訴并了解基本情況后，立刻與當事商戶取得聯系，但該商戶負責人但某給出了否定答復。
按照對舉報投訴事項有始有終的監察管理原則，呈貢區人社局勞動監察大隊監察員通過崔某與王某取得聯系，在經過多次溝通仍無法得到有效答復后，于當日 17 時聯系工作人員至當事人所在商戶進行現場走訪。18時許，當事人王某與舉報人崔某來到呈貢區人社局勞動監察大隊辦公室。
經查驗，舉報人崔某所反映的違法用工事實存在，遂依法傳喚違法用工商戶主要負責人到場配合調查。商戶負責人到場后，承認在用工過程中知曉勞動者系童工（未滿 16 周歲）仍然雇傭的違法行為。19 時，在對商戶負責人完成筆錄問詢并送達《昆明市呈貢區人力資源和社會保障局勞動保障監察立案通知書》以及《昆明市呈貢區人力資源和社會保障局勞動保障監察限期改正指令書》兩份文書后，要求商戶負責人現場支付當事人王某四月份應付勞動報酬，指令該商戶限期將當事人王某送回安寧交至其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由該違法用工行為單位承擔。
兩天后，當事人王某安全抵達父母處，同時回傳現場視頻進行確認。（昆明信息港 呈貢區人社局勞動監察大隊供稿）
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